你觉得自己在职场中的人际关系如何?人际关系好吗?有没有可靠的测试方法?答案是肯定的。通过以下测试,你可以判断你的职场人际关系是好是坏。
第一,你有没有被别人算计过?
职场是一个微妙的环境,表面风平浪静,实则波涛汹涌。所有的危机都是看不见摸不着的,一旦被人怨恨,就很可能被人暗中算计。当你被陷害的时候,就证明了你的人际关系有问题。
同样,如果你算计了别人,也是人际关系不和谐的表现。算计别人容易被同事和上级讨厌,因为没有人喜欢那些在背后耍黑幕的人,更不愿意和他们深入交往。
第二,你喜欢问别人的隐私吗?
有些人喜欢打听别人的隐私,也许他们并没有什么恶意,只是习惯而已。但是这种坏习惯很容易引起别人的反感,为自己糟糕的人际关系埋下伏笔。更有甚者,你把自己的隐私公之于众,让所有人都知道。这样一来,你当然会失去一个愿意告诉你隐私的同事或朋友,你的名声也会受到影响。
第三、经常带着情绪工作?
当我在工作中遇到不开心的事情时,我感到很无聊。我在办公室工作,脸色很差,对谁都不好看。这经常发生在你身上吗?如果是,那么你已经犯了职场大忌。现在的职场特别注重情商。想要在职场上走的更远,首先要学会控制自己的情绪。你可以一直对别人微笑,以赢得更多的尊重和好感。
第四,总是向同事借钱?
人生总会有急需用钱的时候。身处职场,首先想到的是身边的同事。向他们借钱往往能解决你的燃眉之急。但是,你经常找同事借钱吗?仔细想想,有这样的习惯吗?如果是这样,那么你的人际关系显然要变红了。
这些都是职场中最常见的人际关系测试项目。职场有很多规则是需要遵守的。职场中的每个人都要保持自我检查的好习惯,有的要尽早改正,有的要时时提醒,以积极的心态进行心理和行为的调整。只有这样,我们的职场人际关系才能和谐,才能享受到工作生活中的温暖。
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