在职场中，我们经常会遇到一些难题，比如工作中是否应该照顾同事的情绪？其实适当的照顾是必要的，但是对于比较多愁善感的人来说，还是不要管的好，因为一旦这一次照顾了，可能每次都需要照顾，一定要明白：不要为了照顾别人的情绪而放弃自己的兴趣。
工作中是否应该照顾同事的情绪？
对于一个职场人来说，其实大家都不想浪费时间去教别人。最根本的原因是他们付出了时间却拿不到报酬，而且还有可能被咬回去，这才是最讨厌的。其实对于人们来说，越是有价值的人，越不容易照顾到对方的情绪，越是信息接受者才会更容易忍受对方的情绪。
还有一种情况，就是遇到心情不好的同事，该不该照顾他？同事生气的时候，不要和他一样情绪化，这样只会进一步恶化纠纷，无法结束。你可以像对方表达你的思想，拿出冷静的分析和思考来解决问题。当对方冷静下来，再去问他为什么生气。问的时候，看对方的心情。记住，少说废话，要学会建立良好的关系和基本的理解。
同事之间的关系很重要。同事之间和谐的关系可以让工作顺利进行，做事也会得到更多的帮助，可以事半功倍。而僵化的关系会处处受限，最终会抑郁沮丧，无法施展抱负！
这个时候要适当的给出自己关心，因为你每天都要和同事沟通。如果他心情不好，必然会影响你的工作效率。这个时候没必要和他争论。你是来挣钱的，不是来浪费时间的。这时，你就要做一些对你的工作效率最有利的事情。
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